Сведения о проведении специальной оценки условий труда от 09.07.2020

Конкурсы в области охраны труда

Новые штрафы за переработку водителей

Федеральным законом от 26.07.2019 №216-ФЗ внесены изменения  ст. 11.23 Кодекса об административных нарушениях.

Введены штрафы для работодателей в случае, если водители во время пути не делают перерывы на отдых либо управляют машиной без тахографа. Размеры налагаемых штрафов: на должностных лиц - от семи тысяч до десяти тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей. Факт нарушения устанавливается во время плановой проверки или при установлении виновника ДТП. В этом случае они запрашиваются документы: путевые листы, задания, а также распечатки данных с тахографа. По ним видно, сколько времени водитель провел в пути, когда делал остановки. В смену водители обязаны делать 15-минутные перерывы. Первый раз перерыв потребуется через четыре часа после выезда в рейс, далее — через каждые два часа (п. 19 Положения, утв. приказом Минтранса от 20.08.2004 № 15 "Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха водителей автомобилей"). Водитель также не должен работать сверх норм — 8 часов в смену, 40 часов в неделю. Тахографами должны быть оснащены автомобили для перевозки грузов и пассажиров в соответствии с п. 1 ст. 20 Федерального закона от 10.12.1995 № 196‑ФЗ "О безопасности дорожного движения" и п. 2 Порядка оснащения транспортных средств тахографами, утв. приказом Минтранса от 21.08.2013 № 273.

Инспекторы ГИТ получили полномочие принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы. 

13 декабря 2019 года вступает в силу Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику".

У работников, не получающих зарплату, появилась возможность взыскать ее с недобросовестного работодателя в упрощенном порядке. После того, как от работника поступит жалоба на задержку выплат, ГИТ направит компании предписание и, в случае его неисполнения, оформит решение о принудительном взыскании. В решении будут указаны реквизиты банковского счёта взыскателя. В нем также будет проставляться о вручении указанного решения работодателю. У последнего есть 10 дней на то, чтобы оспорить решение или выплатить долги по зарплате. Если ни того, ни другого сделано не будет, трудовой инспектор передаст решение судебным исполнителям, которые спишут средства со счета работодателя принудительно.

О плановых проверках.

На сайте Государственной инспекции труда Ленинградской области git47.rostrud.ru размещен  план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2020 год.

О конкурсах.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2020.

         Условия участия размещены на сайте olimpiada.trudohrana.ru