Сведения о проведении специальной оценки условий труда от 09.07.2020

Конкурсы в области охраны труда

Инспекторы ГИТ получили полномочие принимать решения о принудительном исполнении работодателем обязательств по выплате заработной платы. 

13 декабря 2019 года вступил в силу Федеральный закон от 2 декабря 2019 г. N 393-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику".

У работников, не получающих зарплату, появилась возможность взыскать ее с недобросовестного работодателя в упрощенном порядке. После того, как от работника поступит жалоба на задержку выплат, ГИТ направит компании предписание и, в случае его неисполнения, оформит решение о принудительном взыскании. В решении будут указаны реквизиты банковского счёта взыскателя. В нем также будет проставляться о вручении указанного решения работодателю. У последнего есть 10 дней на то, чтобы оспорить решение или выплатить долги по зарплате. Если ни того, ни другого сделано не будет, трудовой инспектор передаст решение судебным исполнителям, которые спишут средства со счета работодателя принудительно.

О плановых проверках.

На сайте Государственной инспекции труда Ленинградской области git47.rostrud.ru размещен  план проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей на 2021 год.

О конкурсах.

Всероссийская олимпиада для специалистов по охране труда – 2021.

Условия участия размещены на сайте https://olimpiada.trudohrana.ru/